Un programme en 12 étapes pour retrouver apaisement et motivation

7 mois.

Et souvent plus d’un an, c’est la durée moyenne d’un arrêt pour « raison psychique » en France.

Après autant de temps hors de l’entreprise, il est vraiment difficile pour le collaborateur comme pour l’employeur de renouer une relation efficace de travail. Le taux de rechute est de 50%

Human Tempo propose une approche complètement différente : nous pensons qu’il est essentiel de ne pas rendre la situation chronique, et donc de permettre un retour rapide au travail, pour le bien-être du salarié et pour le maintien d’une bonne relation professionnelle.

3 mois.

C’est la durée moyenne d’un arrêt maladie pour les personnes suivies avec la méthode Noburnout.

Cette méthode suisse unique, dont Human Tempo est le dépositaire sur la France, est utilisée depuis plus de 10 ans par Catherine Vasey, psychologue, chercheuse à Lausanne.

Le parcours en 12 étapes comprend un entretien d’évaluation et des premiers conseils, un séminaire intensif de 5 jours en résidentiel, coeur de l’approche Human Tempo, et un suivi du collaborateur jusqu’à la reprise de poste.

1 semaine.

Pour ceux qui sont proches de l’épuisement et encore en poste, c’est la durée d’absence dans le cadre du parcours Human Tempo.

Cette semaine de séminaire permettra une première récupération, l’acquisition de techniques face au stress, et sera prolongée par un mois de suivi, compatible avec la présence dans l’entreprise.

 A l’issue de son parcours, le collaborateur est formé pour reprendre le travail autrement, avec plus de sérénité, et réintègre ou conserve son poste dans 80% des cas (parfois à temps partiel au début).

programme détaillé

Quelques témoignages de participants :